克利提有限公司是一間新成立的公司,公司性質本身是跟快速捷和OK BANK(達康)一樣,都是全方位的金融貸款和理財專員,雖然是一間新成立的公司,對於金融貸款相關的經驗也已經有5年以上的時間,公司會提供完整的教育訓練,在短時間內就可以具備銀行貸款商品所需之專業知識 克利提有限公司希望跟有企圖心,想賺錢的人跟公司一起成長茁壯,在短時間內可以讓公司規模成長,並可以培育更多專業的人才,所以公司需要的人才須具備以下特點: 1.學習力強 (對於公司的每一項產品都要有一定的認知與專業, 遇到各式各樣的問題也勇於深入瞭解和發問與討論解決問題, 從每個case裡面去學習和累積自己處理案子的經驗) 2.勇於表達 (把自己所學到的專業跟思緒可以很清楚的跟客戶表達,不會怕生或怕不敢講,對自己所講的每一句話都很有自信,這樣子會增加自己的專業度與說服力,要是有不清楚不懂的地方也沒有關係,也勇於請教發問,找到答案把問題解決) 3.有抗壓性 公司主要是以電話行銷來開發客戶, 以電話行銷的經驗來說(一開始)比喻: 平均每100通裡,只有5通~10通會停下來聽妳講,那在這5~10通裡也只有0~1通會是有效的客戶,意思就是說在這90通裡面就有直接被掛電話,不然就是不通忙線中和空號,在剩下的10通裡就有9通或10通會直接跟妳講不需要沒空和還沒聽妳講完就直接把電話給掛了,或許會有1通是有效客戶. 這個意思是說 要是有抗壓性的人: 不會因為這99通無效的電話而去影響她對這唯一有效的客戶服務的熱誠,就算沒有成交也可以跟客戶成為朋友,讓客戶和客戶的親友有需要時第一時間就會想到這位服務熱誠的小姐,成為公司未來的潛在客戶,而累積也成為自己有效客戶的名單,並定期做拜訪追蹤. 成交了可以為公司帶來獲益,也可以為自己帶來獎金 4.有賺錢的企圖心 公司本身具備了可以賺錢的資源與專業培訓及完整輔導機制,提供良好的成長空間與最舒適的工作環境,加強員工教育訓練,使員工能充分發揮所長. 5.具備以下幾種特質 我們需要有親和力,良好的溝通協調能力,有觀察力,上進心強,行動力強,積極進取,樂觀熱忱,謙虛,目標明確,條理清晰,應對反應快,個性獨立,喜愛與人互動,具數字觀念 6.具備條件 (1).高中職或專科以上學歷 ,年齡不拘 (2).願意投入心力與時間向高薪挑戰, (3).具電話行銷、信用卡/貸款/代償經驗者佳,無經驗但有信心者 願意學習者亦可 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列!

全家的相關策略從她們的廣告其實不難看出,廣告語有一句話〝全家就是你家〞,其實這句話的用意很深,在這麼多的競爭對手下,有7-11,OK,萊爾富,全家主要的強打就是要讓消費者來到全家便利商店之後,能感覺像在自己的家裡一樣,他的便捷性,服務人員的態度等等之類的,尤其是在地生活的感覺,你可以仔細觀察全家便利商店所賣的產品,平常時各區域都很不一樣,風年過節所賣的也都不一樣。 就區域性來說,北部賣的東西跟南部就不一樣,有時候常常可以看到店員在盤點,其實她們的盤點有一項主要內容是在統計店裡銷售狀況,區分為季節性及通性等等...。當有一些明顯的在當地所被接受,銷售狀況良好的同時,該樣商品的上架數量就會爭家,相反的如果銷售不好的就會被下架,或者依季節不同有所更動。 就年節性來說,中秋節就會有買一些烤肉的用具或一些年節會用到的禮盒,這都是她們的行銷策略,就是樣讓民眾感受到只要進全家便利商店,什麼東西都買的到,如此的便利性!

我們堅持以卓越之商品及服務品質,提供「客戶第一」之「滿意保證」;我們的政策是建立在一個有效率的品質保證計劃,整合所有管理功能做有效之規劃與發展。 在環境高度發展與社會競爭壓力下,現代人對於「養生」的觀念也愈趨成熟與重視,一群志同道合的夥伴們,鑑於大眾對「養生」生活的強烈需求,以及「取之於社會用之於社會」的共同理念,創立了康儷公司。在人類不斷追求物質文明的的負面影響下,現代人多了一種時髦病…文明病。如何挽救地球讓生態免於被破壞,環境不再被污染,是現代人遠離文明病的唯一途徑,也是人類養生之道,所以開發「環保、自然、健康」之商品已是時勢之所趨。 康儷公司自成立以來即以「誠正、信實、服務」為公司的服務信條,以創造全方位「整體美」的生活為公司之經營理念,不斷開發引進「環保、自然、健康」結合高科技之商品,提供客戶最安心最滿意之品質與服務。也通過ISO 9002國際品質認證的肯定。 康儷公司負責人 李 金旆 先生以前瞻之眼光,網羅人才組成堅強研發團隊,正式跨足生物科技產業。與康順公司共同研發TPP SOD-like高效抗氧化精華液,並透過與財團法人食品工業研究所的技術合作,不斷的在商品上開發新的價值。目前通路已擴及醫療體系、美容保養、養生工程館等等,市場不只在國內蓬勃開拓,更正式進軍日本市場,香港及大陸方面則是目前仍在洽談,相信未來會有更進一步的發展。 在康儷公司並沒有老闆與員工之分,因為李董事長常常掛在嘴邊的一句話「員工就是老闆,所以你們都是老闆」,也因此康儷公司就像一個和樂的大家庭。大家都有信心在李董事長的運籌帷幄下,必能領導公司愈發精益求精,造福更多人群。

民國30幾年在台灣民生物資普遍缺乏之下，汪氏家族長者不畏辛苦，向日本師傅學習了製豆技術。 直到民國69年由汪董事長創立了松記食品公司，由於汪董事長不斷的在技術方面研究改良，終於達到國際級的水準，松記食品公司也在民國74年時正式登記為國內第一家專業豆類食品加工廠，在當時不只是第一而且也是唯一。 同年松記食品公司並榮獲台灣地區優良特產食品評鑑會金牌獎亦獲選為中華民國金字招牌廠商。 汪董事長本身是位虔誠的佛教徒，因此始終堅持製作素食健康之產品。在傳統的觀念中，素食始終擺脫不了單調、千篇一律、毫無新意的刻板印象。汪董事長有鑑於此，便愈加積極投入於口味的創新與製造技術的提升與改良，讓素食品也能擁有不同的味覺享受、品嚐創新的口味、體驗健康的美食。 讓松記食品在同業中樹立起良好的形象與地位。 汪董事長常掛在嘴邊的一句話，我們自己都不敢吃的絕不准賣。 一路走來始終如一，誠信是我們的原則，踏實是我們的傳統，負責是我們的態度。 松記食品始終秉持著誠信、踏實、負責的經營理念，朝永續經營邁進。 一定選用最好的，是松記食品在選用食材原料時絕不猶豫的一貫堅持。我們相信在傳統食品中隨時激發新創的口味與一貫優良的品質， 才是真正擁有{健康}的價值。消費者的好口碑更是松記食品公司永續經營的動力。

◎事務所組織 本所編制成員15人,承接建築、 室內、景觀、規劃等業務,由總管理處負責行政、財務、電腦研發,而專案部門則分為建築設計部、景觀設計部、室內設計部及工程管理四部門。 ◎團隊精神 建築是一個苦其心志,勞其筋骨的行業,若沒有一股對建築傻勁的熱情, 則極易被龐大的工作量,又不見得有相對成果的壓力擊垮。唯有持續堅持建築設計品質,發揮專業的水準,才能塑造美好的生活環境,也是事務所永續經營之道。 ◎事務所的管理 對事務所的管理,我們抱著一種學院派浪漫的建築工作室的態度,希望大夥兒一起感受設計活潑又帶點緊張剌激的氣氛,因此,事務所內部沒有隔間,經常是到處堆著模型、書籍與圖紙。 ◎建築設計的理念 「Let a building happen as it wants to be.」建築大師路康的一句話,是建築極致的意境。花草與樹木,飛鳥與走獸,都有它們各異的構造及形式,為了適合生存條件而自然長成;建築是否亦有如此的形式呢?我為自己打了一個問號,留作未來追尋的目標。對於結構的觀念,我的看法是:「結構之美來自視覺的張力與比例,不假裝飾本質呈現。」 ◎室內設計的意境 建築為一整體,外觀與室內都是部份,本不可分,若要單獨論及室內設計,則是一個意境的課題。室內講求的是空間的氣氛,身體被有限空間包圍所散發出的意向封套,反映在情感的審美上,瀰漫著一種形而上的意義。換言之,室內空間的設計,無寧是某種意境的塑造,更勝於皮相的裝飾。 ◎景觀設計的境界 從仿自大自然(From imitation)、融為大自然(Into combination),以至成為大自然(Become nature in-itself),景觀設計的最高境界-不著痕跡。現在景觀設計的評論標準,不應還停留在形式化的幾何美感,而應以完成後的景觀是否能復育生態重點。 ◎教學的方法 學生可貴之處在於他可以天馬行空,盡情發揮創意,超越實務的束縛;而老師的任務應在於幫助他將可行的創意概念化,淋漓盡致的表達,並有能力與學生討論如何透過結構及營建的手段實現它。設計不是一個隨機的結果,具有專業的知識及領域,換言之,設計教學也有待定的方法。四年或五年的整體學程應在一具體的方向之下,再細分至各個學年的各個訓練題目上,才能作到教學的一貫性。 ◎結 語 來自業主的信任及讚賞,到訪遊客的殷切期盼,乃至同行朋友的鼓勵,是我們可以撐到現在,還將走向未來莫大的支持。不放棄理想,又必須在現實夾縫中求生存,我們的堅持,希望能獲得您的回響。 得獎作品: 2003 第一屆高雄市優良都市設計獎 ─城市光廊二期 2004 第一屆南瀛建築文化獎 ─曾文水庫旅客服務中心(曾文之眼)、新化極限運動館 2004 工研院第一屆太陽能金羿獎得主─(光電天幕) 2005 建築師雜誌-後浪專輯 ─台灣十位年輕建築師專輯 2005 經濟部能源局第一屆陽光電城 ─台南縣陽光電城 2005 台北市優良綠建築優等獎 ─萬華市民運動中心 2007 國家卓越建設獎-「金質獎」 ─南瀛綠都心 2007 年內政部優良綠建築貢獻獎 ─萬華市民運動中心 2008 建築園冶獎 ─南瀛綠都心 代表作: ◎台北市萬華市民運動中心 ◎南瀛綠都心-新營五號公園 ◎曾文之眼—曾文水庫旅客服務中心 ◎漫步在雲端—曾文sky-walk ◎台南縣治大樓整建—BIPV光電建築 ◎台北市勞工公園 ◎玉井國小活動中心 ◎新化極限運動場 ◎台北寧夏路星光環大樓(台灣首座光風建築)

龍寶節能冷氣成立迄今,雖然只有短短的4年,但是經營從事空調服務,已達二十年之久,一直秉持著＂唯有先賺取人心＂才可以賺取金錢的信念,不段持續為顧客做最貼心的服務,因為您的一句讚美是我們努力工作最大的報酬,因為您的滿意度更是龍寶節能冷氣永續經營最大的原動力.

BLISS本著愛與喜樂的本質， 透過專業的服務、熱情的分享與切實的行動， 全心全意為身心的健康、靈性的歡喜以及地球環境的平衡及潔淨而努力。 1992年，BLISS在這樣的使命下誕生，成為南台灣舒活Spa的指標； 1999年BLISS加入肯夢AVEDA概念店， 與「不污染環境從不污染自己身體開始」的純淨新生活觀理念一致， 同步並行，落實在日常的服務中。 常常有人問：快樂是什麼？ 但在BLISS，我們經常問自己： 能夠帶給BLISS的朋友們什麼樣的快樂？ Bliss，一種「如同置身天堂般極大的喜樂」， 是超越短暫快樂的、身心靈全然愉悅的感受， 是體驗身心靈在愛之中的狀態。 我們想讓每一位踏入BLISS Spa的朋友， 五感同時被美好的事物包圍， 藉由每一次誠心的服務、每一句關懷的問候， 內心能感受到源源不絕的生命與歡快。 來到BLISS，不僅僅只是享受短暫的放鬆與舒適， 而是和您一起種下一個美好， ─源自人與人之間相互疼惜與呵護的感動， 我們相信，這正是宇宙正向的能量循環的起點和力量， 是BLISS Spa致力追求的歡喜快樂。

關於SD由來,是在於"義大利式咖啡的變化"。 因為義大利的義式咖啡主體是 Espresso,主要的:Espresso分Single Double (這是一般北美的分法),當您在咖啡店裡點上一杯咖啡,服務員會順口問您Single or Double,字義上是單份或雙份,也代表著大杯或小杯。而在歐洲、義大利人...卻就只有一種分法,叫caf’e,也就是Single Espresso...。 而SD為外帶式專業義式咖啡專賣店,SD自許成為最專業的義式咖啡專賣店,所以成立Single Double是實實在在表現出我們對咖啡態度,Single or Double一句簡單的問語將揭開我們真誠的服務,這也是我們對於咖啡認同與堅持。

三商美邦獎不完-->2009年榮獲保險奧斯卡之保險信望愛獎 2009年最佳保險教育貢獻獎 2009年最佳保險商品創意獎 2009年最佳社會貢獻獎 2009年最佳保險專業獎 2009年最佳通訊處獎 2009年最佳整合傳播獎 三商美邦人壽成立於民國82年,秉持著"一句承諾.一生的朋友"的精神為大家服務,這些年來知名度大幅提升,業務員素質受到熱烈推崇,得到最值得推薦壽險公司.業務人員最優及理賠服務最獲肯定...等頭銜,在潛力無窮的保險業,想成功擁有一番事業,三商美邦人壽是您最佳的選擇!

關於2度C 》框架下的契機 「做,就要做完也要做到最好。」不善於言語表達的楊師父說的第一句話,就讓大家非常感動與好奇……。 楊師父資歷超過13年以上的烘焙經驗,對自己製作出來的蛋糕,都將它列為至高無上的藝術品看待,也難怪品質及口味,都有一種難以言喻的美感及「豎起大姆指」的感動。 如今跳脫原本的框架,不再被束縛的空間中工作,現在~完全釋放自己的想像及挑戰更高階的殿堂~烘焙世界。 人到了中年轉職,是一種不要命的選擇,因為沒有人可以定義未來如何發展,更何況是在充滿不確定的年代,夥同朋友踏入全新的挑戰、全新的組織。 期許自我,期待蛻變